Beschluss:
Der vom Kreistag am 24.09.2007 für die Zeit vom 01.01.2007 bis 31.12.2012 beschlossene Frauenförderplan für den Bereich der Kreisverwaltung Darmstadt-Dieburg (Vorlage-Nr. 1280-2007/DaDi) wird wie folgt geändert:
- Die Seiten 5-7 des Frauenförderplans erhalten die nachfolgende Fassung:
2. Bestandsaufnahme und Beschäftigtenstruktur ( § 5 Abs.
2 HGlG)
2.1 Anzahl der Personen
|
Stand: 01. Januar 2008 *
|
||
|
Frauen |
Männer |
Insgesamt |
Beamtinnen/Beamte
|
80 |
91 |
171 |
Beschäftigte |
518 |
144 |
662 |
Insgesamt |
598 |
235 |
833 |
* einschließlich Beurlaubte
2. 2 Voll- und Teilzeitbeschäftigung, Elternzeit und
Sonderurlaub
|
Vollzeit |
Teilzeit |
Elternzeit, Sonderurlaub |
Insgesamt
|
|||
|
Frauen |
Männer |
Frauen |
Männer |
Frauen |
Männer |
|
Beamtinnen/
|
37 |
88 |
25 |
3 |
18 |
-- |
171 |
Beschäftigte |
158 |
126 |
334 |
18 |
26 |
-- |
662 |
Insgesamt |
195 |
214 |
359 |
21 |
44 |
-- |
833 |
2.3 Auszubildende, Anwärterinnen und Anwärter im
Bereich der Kreisverwaltung
Laufbahn/Ausbildungsberuf |
Insgesamt |
davon Frauen |
davon Männer |
Beamtenanwärter/innen
geh. Dienst |
14 |
12 |
2 |
Verwaltungsfachangestellte/r |
8 |
3 |
5 |
Fachangestellte/r
für Bürokommunikation |
14 |
13 |
1 |
Kauffrau/-mann
für Bürokommunikation |
20 |
18 |
2 |
IT-Kaufleute |
2 |
1 |
1 |
Insgesamt
|
58 |
47 |
11 |
2.4 Praktikantinnen und Praktikanten
Beruf |
Insgesamt |
davon Frauen |
davon Männer |
Dipl.-Soz.päd./-arb. |
5 |
5 |
-- |
2.5 Besoldungs- und Entgeltgruppen, in denen Frauen
unterrepräsentiert sind
In den folgenden Besoldungs- und Entgeltgruppen liegt
der Anteil von Frauen unter 50 %:
Beamtinnen/Beamte
Höherer Dienst A 15, A 16
Gehobener Dienst A 9, A 11 – A 13
Mittlerer Dienst A 9 S
Beschäftigte
E
14
E 12
E 11
E 10
E 8
3. Ziele und Maßnahmen
Zielvorgaben
für den Anteil von Frauen bei Einstellungen und Beförderungen
(§ 5 Abs. 3 und 4 HGlG)
Beamtinnen/Beamte
|
Summe der zu besetzenden
Stellen |
Zielvorgabe: davon
Stellenbesetzungen Frauen |
Zielvorgabe: davon
Beförderungen Frauen |
Zielvorgabe insgesamt |
||||||
|
07/ 08 |
09/ 10 |
11/ 12 |
07/ 08 |
09/ 10 |
11/ 12 |
07/ 08 |
09/ 10 |
11/ 12 |
|
A
16 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
A 15 |
2 |
|
|
|
|
|
1 |
|
|
1 |
A 13 g. D. |
2 |
1 |
1 |
1 |
|
1 |
|
|
|
2 |
A 12 |
6 |
1 |
1 |
|
|
1 |
3 |
|
|
4 |
A 11 |
6 |
1 |
1 |
1 |
|
1 |
3 |
|
|
5 |
A 9 m. D. |
1 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Insgesamt |
17 |
3 |
3 |
2 |
|
3 |
7 |
|
|
12 |
Beschäftigte
|
Summe der zu
besetzenden Stellen |
Zielvorgabe: davon
Stellenbesetzungen Frauen |
Zielvorgabe: davon
Höhergruppierungen Frauen |
Zielvorgabe insgesamt |
||||||
|
07/ 08 |
09/ 10 |
11/ 12 |
07/ 08 |
09/ 10 |
11/ 12 |
07/ 08 |
09/ 10 |
11/ 12 |
|
E
14 |
3 |
|
|
1 |
|
|
|
|
|
1 |
E 12 |
2 |
1 |
|
1 |
1 |
|
1 |
|
|
3 |
E 11 |
2 |
2 |
|
|
2 |
|
|
|
|
2 |
E 10 |
4 |
1 |
|
2 |
1 |
|
|
|
|
3 |
E
8 |
2 |
1 |
1 |
|
|
1 |
1 |
|
|
2 |
Gesamt |
13 |
5 |
1 |
4 |
4 |
1 |
2 |
|
|
11 |
- Die Anlagen 1–6 des Frauenförderplans erhalten die in Anlage 1 zu dieser Vorlage dargestellte Fassung.